先日は、某社にてパーソナルカラーを用いたパーソナルブランディングを利益を増やす営業ツールの１つとして扱い、それを業務に組み込んで利益を生み続ける仕組みづくりのお話をさせて頂きました。

わかりやすくいうと、営業マン向けに個人のブランド力を高める内容です。

今回は、ご依頼を頂いた会社が代替わりと共に大きな変革の時期であり、その中で「自分に変化を与え、変われる喜びを伝えて欲しい」というご依頼でした。

そこで、会社や業務の変換に伴う意識の変換を切り口に、今後会社がどこをめざし、どのように変わっていくのかをお示しし、その事業の再定義に伴い、社員さんそれぞれの立ち位置と意識はどのように変化したかということを「既成事実」としてお伝えしました。（するしないの選択肢はないってことの再確認・笑）

その上で、では会社が成長していく中で、どのに勝機がありどこに課題があるかを整理し、今自分たちがお客様に対しできること、やるべきことを導き出しました。

 

そうして、

なぜパーソナルブランディングを行うのか。
パーソナルブランディングを行うと、自分や自社、顧客にとって何が良いのか。どんな効果が得られるのか。
では、具体的に何をどのようにすればよいのか。（ここでやっとパーソナルカラー）

をお話しさせて頂き、実際に自分と顧客と業務内容などを設定した中で、スーツのコーディネートを考案して頂き、プレゼンをしていただきました。

最終的には、企業研修は個人レベルの話で終わらせない、コーディネートも塗り絵で終わらせない、楽しいで終わらない、、、、企業利益に還元していかなくてはいけないと思っていますので、全員で「パーソナルブランディングというツールで、自分たちが今より利益を出すには」ということも、たくさん和気藹々と話し合いました。（弊社でいう経営会議）
（いろんな営業アイデア頂いて、すごく楽しくて私もラッキーでした！）

業務終了後、お食事会があったそうなのですが、

などなど、たくさんの意見がでたそうです♪

変わるのも意外といいかも。もっと変わりたい。そんな気持ちになって頂けたのでしょうか？

私が一番感動したのは、社長自身の「自分が社員を見ている目に（見方）にきづいてハッとした！」という言葉です。

すごいな～～と感動しました。

社員さんに、、、と言いながら、やっぱり一番社長が勉強してる。
さすがだな～～

本当に、素晴らしい企業様と出会うことができました。
実はこちら、社長さまが数年前に私のパーソナルブランディングのセミナーの受講生で「これなら社員も楽しんで学んでくれるかも？！」と思い、リピート？してくださったのでした。

やっぱ、パーソナルブランディングって効果あるね^^♪♪